（通讯员 刘召富 史可）暑假期间，bat365在线平台员工工作团队组成家访工作小组，开展“实心十意、关爱到家”暑期家访活动，帮助员工解决困难，增强家校育人合力。

家访交流，更“连心”

烈日炎炎，但阻挡不了bat365在线平台员工工作团队与家长交流的脚步。7月中旬，员工工作团队分批前往武汉市、黄冈市、孝感市及其它县区进行实地家访。家访中，员工工作团队就员工日常表现和学业成绩对家长进行了说明，详细了解原建档立卡家庭员工目前的家庭情况，并征求了家长对学院教学和员工管理工作的意见。员工工作团队还针对毕业班员工进行了征兵入伍政策介绍和动员，同时讲解了专升本备考阶段注意事项。结束后，员工工作团队为家访员工送上慰问品。离别时一位员工的奶奶，握着员工工作团队老师的手感动地说：“谢谢学院老师们对员工的照顾，我相信在学校的悉心培养下员工一定会有好的前途。”

云端共叙，亦“增信”

5月初至8月底，学院辅导员采用腾讯会议、微信视频等方式分年级分专业召开线上家长会，会上对毕业班员工与家长进行就业和征兵政策宣讲，提醒员工要就业升本两手抓，免除“后顾之忧”；告知低年级员工家长员工在校的生活、学习情况，针对一学期中存在的问题进行了分析。会上，辅导员还对暑期生活提出了合理建议，并请优秀员工代表进行发言，进一步延伸家访内容。

交流“连线”，同“频率”

暑期各年级辅导员持续利用微信、QQ、钉钉等各种平台进一步加强对家庭经济困难、学业困难、心理问题、就业困难和有征兵入伍意向等员工家庭的分散家访，同时就部分员工家长主动寻找辅导员询问员工情况，耐心地一一给予回应。此外，还询问了部分员工代表对学院和专业的发展建议，了解员工诉求的同时给予反馈，使员工增强对学院的归属感，努力做到家校“同频共振”。

bat365在线平台历来高度重视家访工作，在日常教学中还通过查宿舍、访课堂、谈心谈话等多种方式及时发现问题并与员工家长充分交流，真正做到“心连心，不断线”，努力将家访工作常态化。

（审核 代春兰）